كيف أبحث عن عمل عبر الإنترنت
إن البحث عن الوظائف والتقدم إليها لم يعد كما كان من قبل. لقد ولت أيام تسليم سيرتك الذاتية أو إرسالها بالبريد وانتظار مكالمة هاتفية حول الوظيفة. الآن، تتم جميع اتصالات البحث عن عمل تقريبًا عبر الإنترنت. نظرًا لأنه من غير المحتمل أن يرى صاحب العمل وجهك ويتفاعل معك حتى تتم دعوتك لإجراء مقابلة، يجب أن تكون الأوراق وطريقة المتابعة في محلها.
بدءًا من التقديم على الوظائف وحتى المتابعة بعد إجراء المقابلة، إليك طريقة البحث والتقديم على عمل عبر الإنترنت.
بناء سيرتك الذاتية
لقد جعلت التكنولوجيا التقدم للحصول على وظيفة أسرع من أي وقت مضى، ولكن هذا لا يعني أن الوقت الذي تقضيه مقدمًا قبل النقر فوق زر الإرسال ليس بالغ الأهمية. نظرًا لحجم الطلبات لكل وظيفة، فمن المرجح أن يكون أصحاب العمل أقل تسامحًا مع السيرة الذاتية التي لا تتناسب مع الوصف الوظيفي أو الخطأ المطبعي غير المقصود.
قم بصياغة سيرتك الذاتية لتقديم طلب عبر الإنترنت لإبهار القائمين على قسم الموارد البشرية:
استخدم الكلمات الرئيسية الصحيحة المتعلقة بالمنصب أو الصناعة.
تأكد جيدًا من عدم وجود أخطاء نحوية أو إملائية . برنامج Microsoft Word ليس كافيًا لتصحيح جميع أخطائك؛ إرسالها إلى صديق أو محترف للمراجعة.
“اجعل من السهل على صاحب العمل العثور على ما يبحث عنه باستخدام تنسيق نظيف ومرتب مع تسلسل هرمي تنظيمي قوي، وعندما تقوم بتخصيص سيرتك الذاتية لمنصب معين، استخدم الوصف الوظيفي كدليل لمساعدتك في تحديد الكلمات الرئيسية والعبارات التي يجب تضمينها لمساعدتك في اجتياز الفحص الأولي”.
يقضي مسؤول التوظيف العادي عدة ثوانٍ في البحث عن ستة أجزاء من المعلومات بالترتيب التالي: الاسم، والمسمى الوظيفي الحالي والشركة، والمسمى الوظيفي السابق والشركة، وتاريخ البدء والانتهاء للمنصب السابق، وتاريخ بدء منصبك الحالي والتعليم.
قد يبدو الأمر بسيطًا، ولكن اتباع جميع التوجيهات، بما في ذلك جميع المستندات المطلوبة، مثل السيرة الذاتية وخطاب التقديم والنصوص والمعلومات غير الرسمية، مثل المراجع المهنية وعينات العمل والإجابات على أسئلة التقديم، قد يعني غالبًا الفرق بين طلبك تتم مراجعتها بناءً على مزاياها أو تضيع في طي النسيان الرقمي.
البحث عن الوظائف والتقدم إليها
يبدو أن الباحثين عن عمل لديهم عدد لا نهاية له من الخيارات حول مكان البحث عن عمل عبر الإنترنت. شهد العصر الرقمي زيادة في لوحات الوظائف المتخصصة التي تلبي صناعات أو أنواع محددة من الأدوار. تعد مواقع الويب مثل LinkedIn وIndeed وبيت كوم أماكن جيدة للبدء.
قد يكون لدى المرشحين حظًا أفضل في العثور على وظائف تناسب أهدافهم ومؤهلاتهم المهنية عندما يلجأون إلى مجالس الوظائف المتخصصة. في نهاية المطاف، فإن المرشح الذي ينتقل مباشرةً إلى مواقع الويب الخاصة بالشركات التي يهتم بها للعثور على إعلانات الوظائف المناسبة سيقضي وقتًا أقل في البحث ووقتًا أطول في التقديم.
إذا كنت تعرف شخصًا يعمل في الشركة، فابحث عن خيار التطبيق الذي يسمح لك بتضمين إحالة الموظف. بمجرد التقدم بطلب للحصول على الوظيفة عبر الإنترنت، اطلب من زملائك في الشركة تمرير نسخة من سيرتك الذاتية إلى مدير التوظيف أو مسؤول التوظيف الداخلي المسؤول عن ملء الوظيفة.
حيث تُظهر الدراسات أن احتمال حصولك على وظيفة يزيد بمقدار 10 مرات عندما يكون طلبك مصحوبًا بإحالة.
اقرأ أيضاً: أساسيات وخطوات البحث عن وظيفة
المقابلات الافتراضية
لقد أدى جائحة كوفيد-19 إلى جعل مكالمات الفيديو ومقابلات Zoom قياسية في العديد من المجالات والصناعات. يمكن للباحثين عن عمل الآن البحث والتقدم وإجراء المقابلات وقبول وظيفة جديدة قبل مقابلة أصحاب العمل شخصيًا.
قد يكون التواجد أمام الكاميرا — عبر جهاز الكمبيوتر الخاص بك — أمرًا غير مريح في البداية. لكن تذكر، لديك سيطرة أكبر على ما يراه (ويسمعه) صاحب العمل المحتمل أمام الكاميرا من المساحة التي تتحكم فيها أكثر مما لو كنت ستذهب إلى مكاتبه لإجراء مقابلة شخصية.
فكر في إعداد مكان للمقابلة مسبقًا لتقليل الوقت والضغط الذي قد يستغرقه تحديد يوم مقابلتك الافتراضية:
- اختبر مصادر الإضاءة لديك حتى لا يكون وجهك في الظل (النوافذ والمصابيح والإضاءة العلوية)
- تبسيط الخلفية الخاصة بك
- اختبر الصوت الخاص بك وقلل من الضوضاء والمشتتات
- ضع في اعتبارك درجة الحرارة – إذا كان الجو حارًا، ضع مروحة أسفل مكتبك واضبط مكيف الهواء على مستوى منخفض.
تتبع التقدم المحرز الخاص بك
التنظيم هو مفتاح البحث الناجح عن وظيفة. قم بإعداد مجلد على جهاز الكمبيوتر الخاص بك بحيث يمكنك الوصول إليه أثناء التنقل، حيث يمكنك حفظ نسخة من السير الذاتية والرسائل التعريفية التي تقوم بإنشائها وتخصيصها لفرصة عمل معينة. نظرًا لأن إعلانات الوظائف غالبًا ما تتم إزالتها قبل إجراء المقابلات، فمن المهم نسخ الوصف الوظيفي ولصقه في ملف حتى تتمكن من الرجوع إليه لاحقًا.
“قم بإعداد Excel أو Google Sheet لتتبع الوظائف التي تتقدم إليها، وتواريخ التقدم وأي معلومات أو ملاحظات مهمة أخرى، مثل الاسم ومعلومات الاتصال الخاصة باتصال الشبكة لديك في الشركة أو مسؤول التوظيف أو مدير التوظيف،”
أخطاء البحث عن عمل عبر الانترنت
يمكن أن تؤدي الأخطاء في البحث عن وظيفة إلى ضياع الفرص. فيما يلي بعض الأخطاء التي يجب تجنبها عند البحث عن الوظائف والتقدم إليها.
1. البحث قبل إجراء البحث الخاص بك
يقوم أصحاب العمل بتطوير توصيف وظيفي يتضمن المؤهلات للمساعدة في ضمان أن المرشحين الذين يقابلونهم والذين يوظفونهم يمكنهم القيام بالوظائف المطلوبة للقيام بها بشكل جيد.
يجب على الباحثين عن عمل أيضًا إنشاء أوصاف لنوع العمل والتعويضات والمزايا والموقع الذي سيستفيد بشكل أفضل من مهاراتهم وخبراتهم ويلبي احتياجاتهم المهنية والحياتية. ستستغرق هذه الممارسة وقتًا وطاقة أثناء التدقيق في مئات إعلانات الوظائف لتحديد أي منها يناسبك بشكل أفضل.
قد يبدو المنصب في شركة لطالما أعجبت بها أمرًا رائعًا للوهلة الأولى، لكن اسأل نفسك، هل سيلبي احتياجاتك وأهدافك المهنية؟ هذا هو المكان الذي يمكن للباحثين عن عمل، بل ينبغي عليهم، أن يكونوا استراتيجيين، حيث يخصصون وقتًا للبحث عن الوظيفة والشركة وحتى مدير التوظيف، قبل قضاء الوقت في تخصيص السيرة الذاتية، وتخصيص خطابات التقديم، وإتقان الإضاءة لإجراء المقابلات الافتراضية.
يبدأ البحث بالوصف الوظيفي ولكنه يمتد إلى التغطية الإعلامية المحلية والوطنية للشركة وقنوات التواصل الاجتماعي والمدونة بالإضافة إلى الكلام الشفهي من الموظفين الحاليين والسابقين. يمكنك أيضًا جمع المعلومات من التفاعلات مع المديرين والموظفين الحاليين عبر البريد الإلكتروني وZoom.
اغتنم كل فرصة للتعرف على البيئة والأشخاص الذين يمكن أن تقضي معهم 40 ساعة في الأسبوع. قاوم الرغبة في التقديم فقط للشركات ذات العلامات التجارية في مجال عملك. تمامًا مثل المواعدة عبر الإنترنت، لا تحكم على الكتاب من غلافه فقط عندما تبحث عن علاقة (عمل) طويلة الأمد.
يعرف الباحثون عن عمل الأذكياء أن أفضل وقت للبحث عن وظيفة هو قبل أن تحتاج إليها أو تريدها. إنهم يتواصلون باستمرار ويتابعون ويبنون شبكاتهم حتى يكونوا مستعدين قبل أن يبدأوا البحث عن وظيفتهم المثالية التالية.
2. التقديم على جميع الوظائف بسيرة ذاتية واحدة
بما أنه لا يوجد وظيفتان متماثلتان، فلماذا ترسل نفس السيرة الذاتية وخطاب التقديم وعينات العمل؟ ضع في اعتبارك الكلمات الرئيسية وترتيب المسؤوليات المدرجة في الوصف الوظيفي. ثم أعد تنظيم سيرتك الذاتية لتتوافق مع إعلان الوظيفة وتأكد من تضمين الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية. قد تكون لديك سبع سنوات من الخبرة في مجال التسويق على وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية، ولكن إذا لم تقم بتضمين عبارة “التسويق الرقمي” في سيرتك الذاتية وخطاب التقديم، فقد لا يدرك فريق الموارد البشرية أنك قد تكون الشخص المناسب تمامًا للدور.
3. استخدام وسائل التواصل الاجتماعي دون استراتيجية احترافية
بالإضافة إلى سيرتك الذاتية وخطاب التقديم، يجب تنظيم تواجدك عبر الإنترنت قبل البدء في التقدم للوظائف. وينطبق هذا بشكل خاص على LinkedIn ، ولكن أيضًا على أي منصات أخرى لديك فيها ملفات شخصية، مثل Facebook وTwitter.
إذا تم ملاحظة سيرتك الذاتية، فإن أول شيء سيفعله مسؤول التوظيف أو مدير التوظيف هو البحث عنك في Google والبحث عنك على وسائل التواصل الاجتماعي.
أولاً، قم بإعداد قائمة بجميع وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات مشاركة المحتوى التي تستخدمها والغرض منها. تقسيم المواقع إلى المهنية والترفيهية. ثم قم بتغيير المحتوى والإعدادات وفقًا لذلك.
قم بمراجعة ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية الخاصة بك على مواقع الشبكات والمواقع الإعلامية التي تستخدمها في حياتك المهنية. تأكد من أنها تتطابق مع سيرتك الذاتية وعينات العمل.
فوائد البحث عن عمل عبر الانترت
لم يكن هناك وقت في التاريخ كان فيه للباحثين عن عمل وصول سهل ومجاني إلى المزيد من المعلومات مقارنة بالعصر الرقمي الحالي.
تعتمد الشركات ومديرو التوظيف على التكنولوجيا في عمليات التوظيف. إن المرشحين الناجحين، الذين يجدون ويجرون مقابلات ويقبلون عروض العمل التي تسمح لهم بالقيام بأفضل ما يقومون به كل يوم وتلبية احتياجاتهم الشخصية، يستفيدون من التكنولوجيا لصالحهم.
يمكن للباحثين عن عمل استخدام التكنولوجيا للعثور على إعلانات الوظائف والشركات التي تتوافق مع أهدافهم والمعلومات التي يحتاجون إليها لتخصيص سيرتهم الذاتية والرسائل التعريفية والتطبيقات للتحدث باللغة الرقمية لصاحب العمل.
المصادر
- Everything You Need to Know About Job Searching in the Digital Age – businessnewsdaily
- Find a job online – gcfglobal