أساسيات وخطوات البحث عن وظيفة
هل تبحث عن وظيفة الآن؟ إذا كان الأمر كذلك، فمن المحتمل أنك تحصل على الكثير من النصائح. من الأصدقاء والزملاء إلى الخبراء في وسائل التواصل الاجتماعي، هناك الكثير من الأشخاص الذين يرغبون في توجيه بحثك.
المشكلة هي أنه حتى الأفكار حسنة النية يمكن أن تكون أقل فائدة إذا لم تنطبق على موقفك أو أهدافك. علاوة على ذلك، ليس لديك سوى الكثير من الوقت لتكريسه للبحث عن وظيفة – دون استنساخ نفسك، لا يمكنك أن تفعل كل ما يقوله الجميع “ينبغي” عليك القيام به للحصول على وظيفة.
اتخاذ القرار بإجراء التغيير
يبدأ البحث عن وظيفة لكل شخص بشكل مختلف. يختار بعض الأشخاص إجراء تغيير في حياتهم المهنية، بينما يجد آخرون أنفسهم يبحثون عن وظيفة دون أي خيار خاص بهم. إنه أمر شخصي للغاية ولا يمكنك إلا أن تعرف متى يكون البحث عن وظيفة مناسبًا.
في استطلاع حديث، قال 91% من الموظفين البالغين إنهم يبحثون عن وظائف عدة مرات على الأقل في السنة، لذلك يعد البحث عن عمل نشاطًا منتظمًا للعديد من الأشخاص. مثل أي نشاط، سوف تتحسن مع الممارسة. ستساعدك الخطوات التالية على صقل مهارات البحث لديك وزيادة فرص حصولك على الوظيفة التي تريدها.
بغض النظر عن كيفية بدء البحث عن وظيفة، فإن الخطوة الأولى المهمة هي التفكير في نوع العمل الذي ترغب حقًا في القيام به. قد ترغب في تعزيز تقدمك في نفس المهنة أو تغيير المسارات المهنية بالكامل. على أية حال، ستحتاج إلى أن تكون محددًا بشأن الوظيفة التي تسعى إليها بعد ذلك. سيساعدك هذا على تحديد المكان الذي ستركز فيه بحثك والإجابة بثقة على أسئلة المقابلة حول سبب انجذابك إلى دور معين.
البحث عن الوظائف وأصحاب العمل
هناك العديد من المواقع عبر الانترنت التي تتيح لك البحث عن الوظيفة التي تناسبك ووفق متطلباتك كما تتيح لك معظم هذه المواقع إعداد وكلاء بحث تلقائيين، والذين يرسلون إليك تنبيهات عبر البريد الإلكتروني عند نشر وظائف جديدة تناسب كلماتك الرئيسية المحددة وملفك الجغرافي.
بالإضافة إلى ذلك، هناك مواقع تبحث لك في جميع لوحات الوظائف عبر الإنترنت (وغيرها من موارد التوظيف)، وتنشر التحديثات في الوقت المناسب لجميع القوائم. اجعل هؤلاء الباحثين عبر الإنترنت يعملون لصالحك أثناء تكثيف بحثك عن وظيفة.
إنشاء سيرة ذاتية
الخطوة التالية في بحثك عن وظيفة هي إنشاء سيرتك الذاتية أو تحديثها لتقديم خبراتك ومؤهلاتك الأكثر صلة بتنسيق سهل الاستيعاب.
ابدأ بسيرة ذاتية أساسية تحتوي على جميع معلوماتك المهمة بطريقة كاملة ومكتوبة بشكل جيد. في بعض الحالات، ستكون السيرة الذاتية الأساسية هي التي ترسلها. في حالات أخرى، ستحتاج إلى تعديل الصياغة قليلاً لتتناسب مع مصطلحات صاحب العمل المعين أو للتأكيد على مهارات معينة على حساب مهارات أخرى.
تأكد من أن ملخصك الموضوعي أو المهني، الموجود مباشرة أسفل معلومات الاتصال الخاصة بك، يعكس عرض القيمة الخاص بك ويعزز مهاراتك وخلفيتك لدى أصحاب العمل.
بعد ذلك، قم بتفصيل تجربتك الوظيفية الأخيرة (إذا كنت خريجًا حديثًا وليس لديك الكثير من الخبرة، فابدأ بتعليمك). تأكد من أن إنجازاتك في هذه الأدوار تساعد في دعم ملخصك الموضوعي أو المهني.
اقرأ أيضاً: أمثلة على الخبرات في السيرة الذاتية
كتابة رسالة تعريفية
كانت رسالة التقديم ذات يوم جزءًا تقليديًا من طلب الوظيفة . ومع ذلك، لم تعد العديد من الشركات تطلبها كجزء من عملية التقديم. أثناء البحث، قم بتقييم كل وظيفة على حدة لتحديد ما إذا كنت بحاجة إلى خطاب تعريفي.
في معظم الحالات، تقدم لك الرسالة التعريفية صاحب العمل المحتمل. يمكنك استخدامه لتسليط الضوء على الإنجازات أو معالجة فجوات التوظيف أو شرح سبب انجذابك إلى هذه الوظيفة والمؤسسة.
في بعض الأحيان قد يطلب منك أصحاب العمل الإجابة على سؤال محدد في خطاب تقديمي. إذا واجهت هذا، اتبع موجه الكتابة عن كثب. يقوم أصحاب العمل بتضمين مطالبة كهذه لتقييم اهتمامك بالتفاصيل ومهارات الاتصال الكتابية.
التقديم على الوظائف
قبل التقدم للحصول على وظيفة، قم بإعطاء سيرتك الذاتية مراجعة نهائية. في هذه المرحلة، يجب التأكد من أنها أفضل تمثيل لك ولا تحتوي على أخطاء إملائية أو لغوية. يمكنك الطلب من صديق أو أحد أفراد العائلة أن يراجع السيرة الذاتية لك لك.
تقديم طلب التوظيف
بمجرد ملء طلب التوظيف، أرسله. ومن المستبعد جدًا أن تتمكن من تعديل طلب الوظيفة الخاص بك بمجرد تقديمه، لذا تأكد من إكماله بشكل يرضيك قبل اتخاذ هذه الخطوة النهائية.
جزء مهم من البحث الناجح عن وظيفة هو فتح شبكة واسعة. يعد البحث عن وظيفة عملاً شاقًا، ويعد التقديم المستمر جزءًا من هذا الجهد. من المفيد أن تحدد أهدافًا لنفسك، كم عدد الوظائف التي ترغب في التقدم إليها كل يوم أو أسبوع؟ عندما تحقق أهدافك في التقديم، فكر في طريقة لمكافأة نفسك.
انتظار الرد
إن جزءًا لا مفر منه من أي بحث عن عمل هو انتظار عودة أصحاب العمل إليك. قد يرسل لك بعض أصحاب العمل بريدًا إلكترونيًا يؤكدون أنهم تلقوا طلبك وسيتواصلون معك إذا كانوا يريدون المضي قدمًا. قد لا يعود الآخرون إليك على الإطلاق.
كم من الوقت يجب أن تنتظر لسماع الرد قبل المضي قدمًا؟ لا توجد إجابة قياسية لهذا السؤال. يختلف مقدار الوقت المستغرق لمراجعة طلب الوظيفة لكل وظيفة وشركة.
أثناء انتظار الرد، من المهم مواصلة البحث عن وظيفة. استمر في البحث عن فرص جديدة والتقدم للوظائف. قم بإعداد تنبيهات الوظائف واتبع صفحة الشركة الخاصة بصاحب العمل الذي تحلم به للحصول على التحديثات عند نشر وظائف جديدة. ولا تنس قوة التفاعلات وجهًا لوجه: اصطحب صديقًا أو مرشدًا أو أحد أفراد العائلة لتناول القهوة واسأل عن مساره المهني – فقد تتفاجأ بما تتعلمه وكيف يلهمك. حافظ على نشاطك في مجتمعك لإجراء اتصالات جديدة.
إجراء المقابلات للحصول على الوظيفة
المقابلة هي الوقت الذي تفرق فيه الشركات بين المرشحين . في بعض الأحيان قد لا يكون لديك اتصال مباشر مع أي شخص قبل المقابلة. وفي أحيان أخرى، يمكن إجراء المقابلة افتراضيًا . وهذا موافق. هناك طرق للتحضير بنفسك. قم بزيارة قسم الأسئلة والأجوبة في صفحة الشركة الخاصة بالمنظمة للتعرف على تجارب المقابلات الأخرى للباحثين عن عمل. يمكنك أيضًا البحث عن أسئلة المقابلة الشائعة في مجال عملك والتدرب على إجاباتك.
إذا كنت تتواصل مع مسؤول التوظيف قبل مقابلتك، فيمكنك أن تطرح عليه أسئلة ستساعدك على الاستعداد. فيما يلي بعض الأمثلة على الأسئلة التي يجب طرحها:
- ما هي قواعد اللباس في مكتبك؟ تريد أن تبدو بأفضل ما لديك في المقابلة، ومعرفة طبيعة البيئة في هذه الشركة ستمنحك بعض الأفكار حول ما ترتديه.
- بالإضافة إلى سيرتي الذاتية، هل هناك أي شيء آخر يجب أن أحضره إلى المقابلة؟ قد يرغب أصحاب العمل في رؤية أمثلة على عملك السابق في بعض الوظائف. ستساعدك الإجابة على هذا السؤال في تحديد ما يجب إحضاره.
- كم عدد الأشخاص الذين سأجري معهم مقابلات، وما هي أسمائهم؟ قد يكون شخصًا واحدًا فقط أو قد تتحدث مع عدة أشخاص بشكل فردي. قد تقوم اللجنة بإجراء مقابلات أخرى. ستساعدك معرفة مناصبهم على الاستعداد لأن الأسئلة التي سيطرحها المشرف قد تختلف عن أسئلة أقرانه.
- لماذا المنصب مفتوح؟ سيعطيك هذا السؤال فكرة عن سبب حاجتهم لشغل هذه الوظيفة ومتى. وسوف يخبرك أيضًا عن تاريخ المنصب وثقافة الشركة. على سبيل المثال، إذا كانت الوظيفة مفتوحة بسبب ترقية حديثة، فقد يشير ذلك إلى أنها تشجع الفرص من الداخل. إذا كانت الوظيفة جديدة، فقد يعني ذلك أنك ستساعد في تحديد الوظيفة بشكل أكثر وضوحًا بمجرد تعيينك.
أثناء التحضير للمقابلات الخاصة بك، فكر في أمثلة من خبرتك العملية التي تجسد هذه السمات وكن جاهزًا بالحكايات ذات الصلة لمشاركتها. يعد دمج تجربتك مع ما يهتم به المديرون أكثر طريقة رائعة لترك انطباع جيد.
شارك في مناقشات المقابلة بثقة من خلال تسليح نفسك بأحدث بيانات الرواتب الخاصة بصناعتك ودورك وموقعك. قم بزيارة إنديد الرواتب لبدء البحث. عندما تتلقى عرض عمل ، يمكنك استخدام هذه المعلومات للتفاوض على راتبك أو معدل الدفع.
اقرأ أيضاً: نصائح المقابلة الشخصية للتقدم لوظيفة
النظر في العرض
بعد كل ما قمت به من بحث وإعداد وإجراء مقابلات، فقد عُرضت عليك أخيرًا وظيفة. من المحتمل أن يتصل بك صاحب العمل بشكل غير رسمي عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني ليقدم لك عرضًا. بعد ذلك، يجب أن تتلقى رسالة رسمية تحتوي على عرضك الرسمي. إذا كان العرض يبدو جيدًا، فيمكنك قبوله ووضع خطط لبدء وظيفتك الجديدة.
إذا لم تكن راضيًا عن العرض (الراتب منخفض جدًا، والجدول الزمني ليس مرنًا، وما إلى ذلك)، فقد تتمكن من التفاوض مع صاحب العمل.
اتصل بهم لتحديد وقت للتحدث بدلاً من مجرد إرسال خطاب عرض مضاد. يمكنك أن تجعل هذا الأمر بسيطًا واحترافيًا، مثل ما يلي:
“لقد راجعت العرض وأود مناقشة التفاصيل بعناية أكبر. متى يمكننا تحديد وقت للتحدث؟
ضع في اعتبارك أن بعض العروض قد تكون ثابتة ولا يوجد مجال للتغيير. فكر في العرض بعناية، واشعر بالثقة في ترتيباته، قبل قبول وظيفتك الجديدة.
المصادر
- Job Search Basics – pongo
- Job Search Tips That Are So Basic People Forget Them – themuse
- The Essential Job Search Guide – indeed
