مؤهلات الرئيس التنفيذي

تمكّن مؤهلات الرئيس التنفيذي النموذجية المهنيين من الإشراف على الشؤون المالية لعملية تجارية واتخاذ قرارات استراتيجية تتماشى مع رؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها. يتطلب الرئيس التنفيذي مزيجًا من التعليم الرسمي ومعرفة مجالات الأعمال والإدارة المتعددة والخبرة الصناعية والمهارات القيادية. تابع القراءة لتتعرف على المؤهلات المطلوبة لتكون رئيساً تنفيذياً.

من هو الرئيس التنفيذي ؟

الرئيس التنفيذي (CEO) هو أعلى رتبة تنفيذية في الشركة ويتحمل مسؤولية النجاح الشامل للمؤسسة ، وهو صانع القرار النهائي للأعمال . تشمل المسؤوليات الأساسية للرئيس التنفيذي بشكل عام اتخاذ القرارات المؤسسية الرئيسية ، وإدارة العمليات والموارد الإجمالية للشركة ، والعمل كنقطة اتصال رئيسية بين مجلس الإدارة وعمليات الشركة.

في كثير من الحالات ، يكون الرئيس التنفيذي بمثابة الوجه العام للشركة. ويتم انتخابه من قبل مجلس الإدارة ومساهميه. في حين أن المهام اليومية لكل رئيس تنفيذي تختلف ، فإن الرؤية العامة للمنصب هي التي توفر إطارًا لوظائف جميع الإدارات.

واجبات ومسؤوليات الرئيس التنفيذي

تختلف واجبات وظيفة الرئيس التنفيذي (CEO) في شركة أو مؤسسة تبعًا لمهمة المنظمة ومنتجها وأهدافها واحتياجاتها التشغيلية. كما تختلف الواجبات أيضًا اعتمادًا على حجم المنظمة وعدد الموظفين ، من بين عوامل أخرى. بشكل عام ، تشمل هذه المسؤوليات:

• إنشاء وتوصيل وتنفيذ رؤية المنظمة ورسالتها واتجاهها العام.
• قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة للمنظمة.
• طلب المشورة والتوجيه ، عند الاقتضاء ، من مجلس الإدارة.
• صياغة وتنفيذ الخطة الاستراتيجية التي توجه اتجاه العمل أو المنظمة.
• الإشراف على التشغيل الكامل للمؤسسة.
• تقييم نجاح المنظمة في الوصول إلى أهدافها.
• النظر في عمليات الاستحواذ المحتملة أو بيع الشركة في ظل ظروف من شأنها تعزيز قيمة المساهمين.
• تمثيل المنظمة في المسؤوليات والأنشطة النقابية المدنية والمهنية في المجتمع المحلي والدولة وعلى المستوى الوطني.
• المشاركة في الأحداث أو الجمعيات ذات الصلة بالصناعة التي من شأنها تعزيز المهارات القيادية للرئيس التنفيذي، وسمعة المنظمة ، وإمكانات المنظمة للنجاح.

ما هي المؤهلات المطلوبة لتكون المدير التنفيذي؟

المدراء التنفيذيون هم رؤساء الشركات. إنهم مسؤولون عن التوجه الاستراتيجي للشركة ، وجميع القرارات الرئيسية التي تؤثر على الأعمال التجارية للشركة. لذلك يجب أن يكون المدراء من ذوي الخبرة في جميع وظائف الأعمال وأن يكونوا قادرين على التعامل مع كل جانب من جوانب الشركات بثقة.

1. التعليم والشهادة

لا توجد متطلبات محددة أو موحدة عندما يتعلق الأمر بخلفية التعليم الأكاديمي لقادة الأعمال. لكن من المتوقع أن يكون معظمهم قد أتموا دورة ماجستير إدارة الأعمال من جامعة مرموقة. تغطي دورات ماجستير إدارة الأعمال مختلف جوانب الأعمال مثل التمويل والمبيعات والتسويق والعمليات والموارد البشرية وحتى تكنولوجيا المعلومات. لذلك ، فإن مثل هذه الدورات التدريبية ذات صلة بالمناصب الإدارية ويجب أن يكون قادة الأعمال على درجة الماجستير في جميع المهن.

• في الشركات الربحية في القطاع الخاص ، تكون درجة البكالوريوس أو الماجستير المفضلة عادةً في إدارة الأعمال أو في مجال ذي صلة مثل الإدارة أو التسويق.
• في بعض الصناعات ، يفضل الحصول على شهادة في مجالات خاصة بالصناعة مثل الكيمياء أو الهندسة أو الطب.
• تطلب المنظمات الحكومية وغير الربحية الحصول على درجات علمية في الإدارة العامة أو القانون أو الأعمال التجارية أو الفنون الحرة.
• في مجال التعليم ، مثل منصب رئيس الكلية ، يلزم الحصول على درجة الماجستير مع دكتوراه، مفضل أو مطلوب حسب المنظمة.

2. الخبرة

تتطلب وظائف الرئيس التنفيذي خبرة سابقة بالإشراف الإدارة . سواء تم اكتساب الخبرة نتيجة الصعود إلى صفوف صاحب العمل أو أصحاب العمل الآخرين ، يجب أن يكون لمقدم الطلب تاريخ من التعامل بنجاح مع المسؤوليات المتزايدة المرتبطة بكل ترقية حصل عليها.

من المتوقع عادةً أن يكون لدى الرئيس التنفيذي ما لا يقل عن 15 إلى 20 عامًا من الخبرة في إدارة شركة مماثلة. وعادة ما تكون الخبرة مطلوبة في عمل ذي صلة حتى لا يواجه المدير صعوبة في الانتقال. ومع ذلك ، يتم إجراء العديد من الاستثناءات أيضًا لأن القيادة والرؤية والقدرة على متابعة هذه الرؤية يمكن أن تكون في بعض الأحيان أكثر أهمية من الخبرة الخاصة بمجال معين.

لكن ليس مقدار الخبرة في العمل هو المهم. والأهم من ذلك هو جودة خبرة العمل التي يمتلكها الرئيس التنفيذي. من المتوقع أن يكون للمدراء سجلات إنجازات بارزة تمتد لعقود عديدة. ويجب أن يكونوا أساتذة في جميع الأنشطة المتوقعة منهم.

3. مهارات القيادة

يجب على الرؤساء التنفيذيين إظهار القيادة اللازمة لإنجاح مهمة المنظمة. فالقيادة هي أهم المهارات المطلوبة من الرئيس التنفيذي. وتعني القيادة هنا القدرة على:

• تحفيز الآخرين وتوجيههم.
• اتخاذ قرارات صعبة بناءً على المعلومات المتاحة.
• إدارة الأزمات.
• فهم وجهات نظر الآخرين والعمل كوجه عام للشركة.

4. التدريب

تطلب بعض الشركات من الرؤساء التنفيذيين إكمال البرامج التدريبية للتطوير التنفيذي والقيادة ، بالإضافة إلى التطوير المهني المستمر.

المهارات التي يحتاجها الرئيس التنفيذي

1. مهارات التعامل مع الآخرين

يحتاج الرؤساء التنفيذيون إلى تكوين علاقات جيدة مع القادة الآخرين في الشركة والحصول على مدخلات مهمة من المنظمة بحيث يكون هناك القليل من التراجع فيما يتعلق بالقرارات والتوجهات الاستراتيجية.

2. المهارات التحليلية

يجب على الرؤساء التنفيذيين المشاركة في تقييم نجاح المنظمة في تحقيق أهدافها. يجب عليهم التأكد من أن كل هدف استراتيجي قابل للقياس.

3. مهارات الإدارة

الرئيس التنفيذي هو المسؤول عن خلق ثقافة التعلم للمساعدة في تعزيز وتنمية مهارات وقدرات الموظفين.

4. إنشاء ومتابعة القواعد

الرئيس التنفيذي ، إلى جانب مجلس الإدارة ، مسؤول عن تحديد سياسات الحوكمة الداخلية والامتثال للشركة. يجب أن تكون هذه السياسات ضمن الإطار القانوني للبلد الذي توجد فيه الشركة ، ولكنها غالبًا ما تميل إلى التعمق أكثر وتغطي الجوانب التي تنفرد بها الشركة. على سبيل المثال ، قد يكون لدى الشركة سياسة تمنع دائنًا واحدًا من الإقراض فوق حد معين ، أو سياسة تتطلب من جميع الموظفين الخضوع لتدريب ربع سنوي ، وما إلى ذلك.

كما يجب على المدير العام التأكد من اتباع هذه الاستراتيجيات وتقديم تقرير إلى مجلس الإدارة وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن جميع قضايا الحوكمة.

5. الرؤى الاستراتيجية

الرئيس الإداري مسؤول في النهاية عن إدارة السفينة. يجب أن يتخذ القرارات الاستراتيجية مثل عمليات الدمج والاستحواذ وإطلاق المنتجات الجديدة واستراتيجيات العمل المتغيرة والاستثمارات الضخمة وشريحة العملاء الجديدة المستهدفة وما إلى ذلك. والرؤى الاستراتيجية ليست ضرورية فقط للمشاريع الجديدة ، ولكن أيضًا في الأعمال اليومية للشركة.

الصفات التي تميز الرئيس التنفيذي الجيد

الرئيس التنفيذي الجيد هو الشخص الذي يتمتع بقدرة طبيعية على القيادة ، والتي تمكنه من توجيه مؤسسته وفقًا للقرارات المالية الذكية والممارسات الأخلاقية.

• يتحمل المسؤولية نيابة عن الشركة وأي حوادث قانونية تحدث.
• يتمتع بمهارات مبتكرة تسمح له بتصور مستقبل شركته مع استخدام خلفيته المهنية أيضًا لتنفيذ رؤيته بطريقة عملية.
• يتمتع بطابع أنيق وتواصل شخصي ممتاز يساعده على التواصل مع موظفي الشركة والمساهمين والمستهلكين على حد سواء.
• يستخدم منصبه لدعم المبادرات الخيرية والقضايا مثل إنتاج التجارة العادلة والآلات المستدامة والمساواة في مكان العمل.

اقرأ أيضاً: صفات المدير الناجح

اقرأ أيضاً: مهام المدير التنفيذي

المراجع

• thebalancemoney Chief Executive Officer (CEO) Job Description
• indeed CEO Chief Executive Officer Job Description: Top Duties and Qualifications
• renaix Geschäftsführer Qualifikationen & Kompetenzen