تصفح التصنيف
تنمية بشرية
أهمية التنمية البشرية في النجاح والتفوق في العمل
يعتبر التنمية البشرية أحد العوامل الرئيسية في تحقيق النجاح والتفوق في بيئة العمل. فهي تهتم بتطوير قدرات ومهارات الأفراد، وتعزز ثقتهم بأنفسهم وقدراتهم.
استراتيجيات سريعة وفعّالة للتعامل مع التحديات والضغوطات اليومية
تعيش الكثير من الأشخاص تحديات وضغوطًا في حياتهم اليومية، سواءً في العمل أو الحياة الشخصية. تتفاوت هذه التحديات من شخص لآخر،
كتاب فن اللامبالاة وأبعاده الحقيقية 2024
فن اللامبالاة هو كتاب يهدف إلى تعليم الناس كيفية التخلص من القلق والتوتر والاكتئاب والتفكير الزائد. يأخذ القارئ في رحلة من خلال المهارات الجديدة والتقنيات التي يمكن أن تساعده في التعامل مع الحياة بشكل أفضل.
محاربة الملل في العمل
الملل في العمل ظاهرة شائعة بقدر ما هي مثيرة للقلق، ويُعتقد خطأً أنها افتقار إلى الاحترافية من جانب الموظف. والحقيقة هي أن الشركة لديها الكثير لتقوله حول هذا الموضوع.
يعد الحفاظ على الاهتمام في العمل أمرًا ضروريًا لتحقيق الأهداف المخطط…
كيفية التحضير للمقابلة الشخصية
يؤكد خبراء الموارد البشرية أن عمليات البحث عن الوظائف واختيار الموظفين يتم تطويرها حاليًا من خلال الرقمنة. مما لا شك فيه، يجب على الباحثين عن عمل أو المرشحين التكيف مع الاتجاهات الجديدة التي انتقلت بالكامل إلى الفضاء الإلكتروني، لكي يبرزوا…
كيف تحقق النجاح المهني والشخصي؟
النجاح هو بناء اجتماعي، وقد صنعه البشر، لذا، بما أن كل شخص مختلف عن الآخر، فمن المهم أن تسأل نفسك ماذا يعني النجاح المهني والشخصي بالنسبة لك . هل هو منصب محدد في التسلسل الهرمي للشركة؟ هل هو نطاق الراتب؟
إحدى الطرق الجيدة للنظر في…
ما هو التفكير الاستراتيجي وطرق تطويره
يركز التفكير الاستراتيجي على إيجاد وتطوير فرص فريدة لخلق قيمة لمؤسستك. لقد تم إساءة استخدام هذا المصطلح وإساءة استخدامه في الماضي، وفي كثير من الأحيان تفشل جلسات التخطيط الاستراتيجي في تقديم أي قيمة. وهذا يمكن أن يؤدي في كثير من الأحيان…
ما هي إدارة الأداء في الموارد البشرية
إدارة الأداء هي نهج مستمر ومنتظم يضمن تحقيق أهداف العمل التنظيمي من خلال تبسيط أداء الموظفين وجهودهم لمطابقة الأهداف المحددة بكفاءة. تقوم إدارة الأداء ببناء نظام تواصل بين المدير والموظف على مدار العام، لدعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية…
وماهو تقييم الأداء الوظيفي ومراحله
من أهم الوظائف التي يتعين على أقسام الموارد البشرية في أي شركة القيام بها هو تقييم الأداء الوظيفي.
يمكنك الحصول بشكل حدسي على فكرة عن ماهية تقييم الأداء الوظيفي. سيكون الأمر يتعلق بقياس مدى جودة أداء الموظفين لعملهم بطريقة ما.
إن…
التنمية البشرية المستدامة
حتى وقت قريب ،كانت درجة التنمية الاقتصادية هي مقياس رفاهية الشعب. ولكن ابتعد مفهوم التنمية البشرية المستدامة بشكل تدريجي عن مجال الاقتصاد ، ليشمل الجوانب التي لها نفس الصلة بالحياة ، مثل الثقافة ، والمؤسسات الديمقراطية ، ومراعاة حقوق…