بناء الشخصية

نقاط ضعف الإنسان

نقاط ضعف الإنسان

لا يوجد إنسان كامل، وعلى الرغم من أنه يجب علينا قبول هذه الفرضية ، إلا أنه هناك سلسلة من نقاط الضعف في شخصية الإنسان من شأنها أن تضعف أدائه وتحد من تميزه وإبداعه وقد تكون عائقاً أمام نجاحه. دعونا نتعرف على أهم نقاط الضعف لدى الإنسان.

الخوف

إنها واحدة من أكثر نقاط الضعف شيوعًا لدى الناس. لا يتمثل الخوف في الحقيقة البسيطة المتمثلة في الشعور بالرعب من بعض الأمور ، ولكن في ترك الخوف يشلنا ويقف بيننا وبين تحقيق أهدافنا.

في العلاقات الشخصية ، غالبًا ما يتخذ الخوف شكل الافتقار إلى الحزم. وفي عمليات التطوير الشخصي ، ينعكس هذا الشكل من الضعف الشخصي قبل كل شيء في تجنب التحديات الجديدة مقابل البقاء في الروتين اليومي (دون تعريض أنفسنا لأهداف جديدة). لهذا السبب ، عادةً ما يؤدي الخوف إلى مشاكل احترام الذات. لأنه يبعدنا عن المواقف التي تسمح لنا بإظهار ما نحن قادرون عليه.

نفاذ الصبر

نفاد الصبر هو أحد العقبات الرئيسية التي تجعلنا منفصلين عن أهدافنا. تتطلب الأهداف الأكثر طموحًا استثمار الكثير من الجهد والوقت والموارد ، وإذا كان نفاد الصبر يسيطر على الموقف ، فإن أي خطة أو استراتيجية تهدف إلى هذه الأنواع من الغايات ستكون مترنحة من النقص النسبي في التعويض قصير الأجل.

الأنانية

إنها من أكثر نقاط الضعف شيوعًا وتستند إلى إعطاء الأولوية لرفاهيتنا ومصالحنا فوق مصلحة الآخرين. في كثير من الأحيان ، لا ندرك أننا أنانيون ، الأمر الذي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بنقص الوعي بأفعالنا بشكل يومي.

بهذه الطريقة ، يجعلنا نبقى وحدنا شيئًا فشيئًا ، وهذا ما يجعلنا ليس فقط نؤذي من حولنا بسبب الأوقات التي نخيب فيها آمالهم ، بل يقودنا أيضًا إلى فقدان الأشخاص المستعدين لمساعدتنا وبذل الجهد لدعمنا عندما نحتاجهم.

 التبعية

هناك أناس اعتادوا العيش وفقًا للطريقة التي يعيش بها الآخرون ، ويقلدون قيمهم ، وطريقة تفكيرهم وتصرفهم ، وحتى جمالياتهم.

بمرور الوقت ، يؤدي هذا إلى مواقف غير مستدامة ، لأنه لا يمكن العيش إلى أجل غير مسمى في أعقاب مشروع حيوي غير المشروع الذي بناه المرء لنفسه. وعندما يدرك كل من وقع في ديناميكية التبعية هذه ، تتفاقم هذه المشكلة من خلال الشعور بإضاعة الوقت لشهور أو سنوات. لذلك فهذه إحدى نقاط ضعف الإنسان بقوة أكبر عندما يتعلق الأمر بتوليد أزمات وجودية.

الاستياء

التركيز على الأخطاء القديمة ، سواء كانت حقيقية أو متخيلة ، هو ضعف آخر للإنسان يسهل ظهور الأعمال العدائية غير المبررة.

في بعض الأحيان ، يمكن أن يجعلك الاستياء تكره المجتمع بشكل عام بسبب الشعور الغامض بالإهانة الناجم عن فكرة أن الحياة قد أخذت منك أكثر مما أعطتك. لكنها ، من الناحية العملية يؤدي الاستياء إلى العزلة والصعوبات في تكوين روابط عاطفية مهمة. حيث أن قلة من الناس يحبون التعامل مع أولئك الذين لديهم مواقف عدوانية سلبية.

قلة الانفتاح على التجارب الجديدة

يجب أن يركز الإنسان دائمًا على التحديات والتجارب الجديدة التي تسمح له باتخاذ خطوات للأمام في تطوره الشخصي. التعرف على أشخاص جدد ، وزيارة البلدان والثقافات ، والقراءة حول مواضيع مثيرة للاهتمام … هي عادات تجعل الفرد ينمو فكريا ويكون أكثر انفتاحا على عبور آفاق جديدة.

غالبًا ما يعلق الأشخاص غير القادرين على الانفتاح على تجارب جديدة في حقائق غير مألوفة ، مع القليل من العادات التنويرية التي تربطهم بواقع ممل. لمحاولة حل هذا الموقف ، من الضروري فقط أن نفتح عقولنا وأن نكون على استعداد لمغادرة منطقة الراحة الخاصة بنا ومعرفة مخاوفنا.

اقرأ أيضاً:نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

الموقف المسيطر

الميل إلى الرغبة في السيطرة على سلوك الجماعات أو الأفراد يفسح المجال للعديد من الاختلالات في الحياة الاجتماعية. في الواقع ، يسهل أحيانًا ظهور العنف ، باستخدام القوة كوسيلة لإظهار القوة وإثبات الهيمنة.

حتى لو لم يحدث العنف بشكل مباشر ، فهذه إحدى نقاط الضعف البشرية التي يمكن أن تؤدي إلى ديناميكيات اجتماعية إشكالية إذا انتشرت إلى مجموعة كاملة من الناس من خلال تأثير القائد.

لذلك ، فإن الموقف المسيطر هو أحد الجوانب التي يمكن أن تتضرر فيها نوعية حياة الفرد والآخرين، فهو يولد المواجهة.

الإفراط في الكمالية تجاه الذات

مثلما يؤدي السعي وراء السيطرة المطلقة على الآخرين إلى مشاكل خطيرة ، فإن السعي وراء السيطرة المفرطة على سلوك الفرد يضر بنا أيضًا.

الكمال المختل وظيفيًا يعني أنه على الرغم من حقيقة أنك يمكن أن تكون جيدًا في شيء ما ، فإن حقيقة كونك مهووسًا بفعل كل شيء بأفضل طريقة ينتج عنه عدم الأمان وتدني احترام الذات .

الأنا الزائد

الأشخاص الذين يُحكمون بشكل مفرط وفقًا لقواعد الشرف الصارمة والذين لا يستطيعون الاعتراف بأخطائهم بسبب الكبرياء يمثلون أحد نقاط ضعف الإنسان التي تدمر معظم الحياة الاجتماعية.

يمكن أن يؤدي الأنا الزائد إلى عداوات غير ضرورية تمامًا. بل ويجعل من السهل فقدان الصحة بسبب عدم القدرة على إدراك الحاجة إلى المساعدة.

بالإضافة إلى ذلك ، فهذه إحدى نقاط الضعف البشرية التي تمنعنا من التعلم من أخطائنا ، لأنه في هذه الحالة ، فإن الحقيقة البسيطة المتمثلة في إدراك أننا ارتكبنا خطأ ينتج عنها عدم ارتياح لا يديره الشخص بشكل صحيح ، محاولًا تجنب هذا النوع.

الجمود والعناد

يعتبر جمود الفكر ضعفًا بشريًا ويتوافق مع عدم القدرة على التكيف. يجب أن يتكيف الإنسان مع البيئة ولهذا من الضروري أن يتعلم ويكون مرنًا. مع اكتساب معرفة جديدة أو الحصول على معلومات جديدة ، من الطبيعي تغيير المنظور والأفكار ، وكذلك القدرة على إدراك أننا كنا مخطئين.

لذلك لا تخف من التغيير ، لأنه يحمل في طياته نموّك الخاص. من المهم أن تعرف أنه يمكنك ولديك الحق في تغيير قيمك وأفكارك .

إدارة الغضب السيء

يعتقد الأشخاص الغير القادرين على التحكم في غضبهم أن العالم مكان يجب فيه تصحيح أي إهانة لهم على الفور. حتى لو كان ذلك فقط بالتعبير عن الغضب وإيذاء شخص ما به.

هذا يجلب المشاكل فقط ، لأن الغضب من ناحية يعميهم ولا يسمح لهم حتى بالتوقف للتفكير فيما إذا كان الشخص الذي يهاجمونه هو الشخص الحقيقي المسؤول عما حدث لهم .

تدني احترام الذات

تدني احترام الذات هو عائق آخر يمكن أن يعيق طريق تحقيق النجاح أو الأهداف التي وضعناها لأنفسنا والتي تمنعنا من الازدهار بشكل طبيعي في حياتنا اليومية.

الأشخاص الذين يعانون من تدني احترام الذات لديهم مفهوم منخفض للذات ويعتقدون أنهم أدنى من كل من حولهم.

عدم الطموح

يمكن أن يكون الافتقار إلى الطموح ذا نوعية جيدة لدى معظم الناس. ومع ذلك ، في مكان العمل ، الأشخاص الطموحون هم الذين يتمكنون من تحقيق أفضل الأهداف والمضي قدمًا نحو الأهداف التي حددوها لأنفسهم.

بشرط الاعتدال ، يمكن لأي شخص طموح أن يصل إلى مستويات أعلى بكثير من شخص يفتقر إلى هذه الجودة التي تشتد الحاجة إليها في سوق العمل اليوم.

الحسد

الحسد هو الشعور السلبي كرد فعل على إنجازات أو نجاحات الآخرين. يجعلك الحسد ترغب في الحصول على ما لدى الآخرين. يعتبر نقطة ضعف ، لأنه يركز على الآخرين ولا يسمح للمرء أن يعيش حياته الخاصة ويستمتع بكل ما لديه وما هو عليه.

اقرأ أيضاً: نقاط القوة والضعف في العمل

المراجع

 

 

 

السابق
أهمية التنمية الذاتية
التالي
استراتيجيات تنظيم الوقت

اترك تعليقاً